AM/PM is een algemeen uitzendbureau en dan ook thuis in alle marktsegmenten. Onze specialisten hebben ervaring met het oplossen van arbeidsbemiddelingsvraagstukken in elke sector en op elk niveau. Onze totale dienstverlening op een rij:

Uitzenden
Detacheren
Werving & Selectie
Payroll-service
Inhouse-service
EU-services
Interim management

Uitzenden
Uitzenden is de core business van AM/PM waar onze hele dienstverlening omheen is gebouwd. AM/PM helpt u bij het optimaal flexibel maken van uw organisatie. AM/PM werft en selecteert tijdelijke werknemers die op uitzendbasis voor u gaan werken.

Om goed in te kunnen spelen op steeds snellere veranderingen in uw markt is het van belang om een flexibel personeelsbestand te hebben. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u sneller en efficiënter inspelen op pieken en dalen in de werkdruk. Ook kunnen uitzendkrachten ingezet worden om vast personeel te vervangen bij bijvoorbeeld ziekte of zwangerschapsverlof. Een andere reden om met een uitzendkracht te werken kan zijn dat u bijvoorbeeld eerst ervaring met iemand wilt opdoen voordat u hem of haar een contract aanbiedt.

AM/PM kan daarbij een rol spelen door snel, goed tijdelijk personeel te leveren. Met de juiste middelen, een uitgebreid kandidatenbestand en vele jaren ervaring als uitzender en met enorme arbeidsmarktkennis zorgen onze specialisten ervoor dat u snel de juiste mensen ter beschikking heeft. Een uitgebreide voorselectie gecombineerd met referentiechecks vormen de basis voor een uitgebalanceerde selectie. Door een grondige instructie voordat de werkzaamheden aanvangen zijn onze uitzendkrachten gemotiveerd en weten ze precies wat er van ze verwacht wordt.
Uw voordelen op een rij
Werken met AM/PM uitzendkracht is ideaal als u uw personeelsbestand en -kosten optimaal flexibel wilt houden en minder arbeidsrechtelijke risico’s wilt lopen. Maar ook als u:

• (Snel) tijdelijke of seizoenspieken moet opvangen.
• (Snel) vast personeel moet vervangen i.v.m. vakantie, ziekte of zwangerschapsverlof.
• Geen extra personeel op de payroll wilt hebben.
• Iemand langer dan twee maanden wilt beoordelen voordat u hem of haar in vaste dienst aanneemt.
• Streeft naar tijdbesparing, gemak en een hogere kwaliteit en daarom de operationele zaken rondom uitzendkracht wilt uitbesteden. AM/PM zoekt, selecteert en levert werknemers en neemt alle plichten als werkgever uit handen.
• Kosten wilt besparen; onze uitzendkracht hebben een hoge productiviteit, u betaalt alleen de gewerkte uren en u heeft geen kosten bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.



Detacheren
Als ondernemer wilt u alert kunnen reageren op ontwikkelingen in de markt en veranderingen in uw organisatie. Veranderingen als een structurele toename van de vraag of een langdurig zieke medewerker bijvoorbeeld. U wilt er zeker van zijn dat de medewerker die u aanneemt om uw organisatie te ondersteunen, niet van het ene op het andere moment kan stoppen. Toch is het aanbieden van een vast contract voor uw organisatie niet rendabel.

Detacheren via AM/PM
Werken met detacheringsmedewerkers is de ideale oplossing. U combineert de voordelen van flexibele arbeid met de zekerheid van een vaste bezetting tijdens een afgesproken contractperiode. Bij een detacheringscontract is AM/PM formeel gezien de werkgever: wij lenen de uitzendkracht voor langere tijd aan u uit. Dit biedt u het voordeel van een ‘vaste’, betrokken medewerker. En de nadelen van een vast dienstverband zoals vaste lasten, administratieve handelingen en de risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn onze verantwoordelijkheid.



Werving & Selectie
AM/PM bemiddelt in de meest uiteenlopende banen in alle marktsectoren. Doordat wij de kandidaten zorgvuldig screenen en evalueren, zijn wij in staat om een optimale match te maken tussen uw wensen en die van de kandidaat. Met jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling beschikt AM/PM over een uitgebreid netwerk van potentiële werknemers. Hieruit hebben we een speciale selectie gemaakt van kandidaten die graag een (andere) vaste baan willen. Gemotiveerde kandidaten die sterk zijn in hun vakgebied; kandidaten die we kennen, waar we van op aan kunnen en waarvan we weten dat ze een goede aanvulling zijn op uw organisatie.



Payroll-Service
Uw loon- en personeelsadministratie door ons verzorgd
Met AM/PM Payroll Service nemen wij het contractbeheer, de administratie en de verloning van uw personeel van u over. Ideaal als u geen tijd of capaciteit heeft om de vele administratieve handelingen die het werkgeverschap met zich meebrengt te verzorgen. Maar ook een interessante oplossing als u uw personeelsbestand en -kosten slim en eenvoudig wilt flexibiliseren.

Kosteneffectief en tijdsefficiënt
U werft en selecteert uw medewerkers en vervolgens gaan deze via AM/PM bij u als uitzendkracht aan de slag. Voor deze medewerkers verzorgen wij de gehele loon- en personeelsadministratie. Hiermee flexibiliseert u uw personeelsbestand, verlaagt u uw vaste personeelskosten, betaalt u alleen voor de gewerkte uren en loopt u geen arbeidsrechtelijke risico’s. Daarnaast heeft u de zekerheid dat wij op een kwalitatieve wijze invulling geven aan alle werkgeversverplichtingen. Daar komt nog eens bij dat het tarief voor payrolling bijzonder aantrekkelijk is, omdat AM/PM geen werving- en selectiekosten kent.

Indien gewenst kunnen wij ook het werkgeverschap overnemen van medewerkers die al bij u in dienst zijn. Ook kunt u AM/PM Payroll Service uitstekend combineren met andere diensten van AM/PM, zoals de AM/PM Inhouse Service.

Uw voordelen op een rij
• U maakt uw personeelsbestand en -kosten maximaal flexibel.
• U verlaagt de totale vaste loonkosten omdat uw personeel een arbeidsovereenkomst heeft met AM/PM. U betaalt alleen de gewerkte uren.
• U loopt geen arbeidsrechtelijk risico.
• U bent verzekerd van hardwerkend, ervaren en gemotiveerd personeel met een hoge productiviteit.
• Het is efficiënt, u bespaart veel tijd kunt zich volledig richten op andere activiteiten.
• U heeft de zekerheid dat wij op een kwalitatieve wijze invulling geven aan alle werkgeversverplichtingen.
• AM/PM Payroll Service is aantrekkelijk geprijsd. Mede omdat u zelf de kandidaat werft.



Inhouse-Service
AM/PM Inhouse Service: onze expertise bij u in huis
Met AM/PM Inhouse Service werkt de AM/PM-specialist bij u inhouse op locatie, exclusief voor u. De specialist van AM/PM is daardoor optimaal op de hoogte van uw bedrijf, kan nog beter de juiste mensen inzetten en kan nog beter op uw wensen anticiperen. Deze specialist plant en realiseert de benodigde instroom, waarborgt de kwaliteit van de uitzendkracht en introduceert en begeleidt de uitzendkracht op de werkplek. Het is een concept dat bewezen kostenbesparend werkt en zorgt voor een maximale performance van uw flexlaag.

Wanneer interessant?
AM/PM Inhouse Service is interessant voor uw bedrijf als flexibilisering van uw personeelsbestand een strategische keuze is en een grote flexschil noodzakelijk is voor het optimaal uitvoeren van uw dagelijkse business. Daarnaast moet u, gebaseerd op een beperkt aantal functieprofielen, een hoog inleenvolume hebben.

Uw voordelen op een rij
• Verhoogt uw concurrentiekracht doordat u nog flexibeler kunt reageren op ontwikkelingen in uw markt en orderportefeuille.
• Verhoogt de productiviteit per flexwerker doordat we werken met een speciaal voor u opgebouwde pool van ervaren uitzendkracht.
• Bespaart u kosten.
• Biedt u gemak en tijdsbesparing.
• Biedt u kortere communicatielijnen en snellere response op uw aanvragen.
• Biedt hoge leveringsbetrouwbaarheid.
• Biedt u een structurele oplossing voor uw flexibele vraag naar arbeid.



EU-Services
Al jaren voorziet AM/PM haar opdrachtgevers van Poolse flexwerkers. En de vraag naar deze medewerkers wordt alleen maar groter. Voor AM/PM alle reden om opdrachtgevers EU Services te bieden.
AM/PM EU-services biedt gemotiveerde en kwalitatief goede Poolse medewerkers voor productiewerk en ambachtelijke werkzaamheden. AM/PM kan snel en flexibel voldoen aan elke vraag. Wij hebben continu een groep uitzendkracht op afroep beschikbaar. Wij kunnen dus snel een kandidaat bij u laten beginnen. AM/PM EU-services is gespecialiseerd in de voedingsmiddelenindustrie.



Interim management
Interim Management impliceert het tijdelijk inzetten van een externe manager met een gerichte opdracht. De Interim Manager biedt extra knowhow ter versterking van het bedrijf, waardoor toegevoegde waarde wordt gecreëerd voor de opdrachtgever. Er zijn geen emotionele banden met het bedrijf, waardoor efficiënt en zakelijk geopereerd wordt. Bovendien is de inzet van een Interim Manager effectief: pay per hour. Daardoor zijn de kosten lager dan voor een manager met vergelijkbare kwalificaties op de pay-roll.

Interim Management in de praktijk
In de praktijk wordt een aantal typen Interim Management onderscheiden, waarvan de belangrijkste drie zijn:
• Algemeen management: tijdelijke waarneming van de volledige directiefunctie met totale eindverantwoordelijkheid betreffende beleid en beheersmatige zaken. De redenen: overbrugging wegens ziekte of vertrek, het doorvoeren van een herstructurering of afslanking, het ontwikkelen en doorvoeren van een nieuwe strategie.
• Veranderingsmanagement: het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur en/of cultuur. De redenen: het opbouwen en motiveren van een nieuwe organisatie na samenvoeging of fusie, het in- of doorvoeren van nieuwe procedures en/of systemen in bestaande organisaties.
• Beleidsmanagement: het uitvoeren van de managementtaken. De redenen: het tijdelijk toevoegen van specifieke knowhow, het realiseren van nieuwe activiteiten (differentiatie of diversificatie) of ad hoc oplossingen bij een onverwachte lacune in de bedrijfsvoering.